Zakład Aktywności Zawodowej nr 2 w Krośnie

Warsztaty fotograficzne

Galeria, którą mamy przyjemność zaprezentować jest efektem, jaki udało się osiągnąć po warsztatach fotograficznych. Wzięli w nich udział pracownicy ZAZ nr 2 Krosno. Dzięki warsztatom zapoznali się z podstawami fotografii od strony teoretycznej oraz mieli możliwość wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce. Specjalnie z tą myślą został zorganizowany cykl plenerów fotograficznych, którego efektem są poniższe fotografie. Miłego oglądania…

Pracownik z pasją - Paweł Samborowski

Nasz pracownik, Pan Paweł Samborowski, jest najlepszym przykładem na to, że jak tylko człowiek czegoś chce, to może osiągnąć bardzo wiele.

Od najmłodszych lat był wielkim fanem krośnieńskiej drużyny żużlowej. Jednak nie poprzestał tylko na biernym kibicowaniu, postanowił działać! I od 2014 roku jest członkiem Służby Technicznej Krośnieńskiego Stowarzyszenia Motorowego. Aktywnie wspiera drużynę, pomaga zawodnikom w czasie zmagań sportowych, poznaje przy tym wiele interesujących osób. Dzięki swojej pasji może rozwijać się nie tylko w sferze zawodowej, ale również osobistej. Przykład Pana Pawła pokazuje, że warto stawiać sobie cele i podejmować próby ich realizacji.

Życzymy powodzenia i wytrwałości w rozwijaniu swojej pasji!

ZAZ kibicuje reprezentacji!

W ostatnich dniach w Krośnie odbył się Turniej Trzech Narodów. Zmierzyły się w nim młodzieżowe reprezentacje w piłce nożnej z trzech krajów: Finlandii, Słowacji i oczywiście Polski.

Wśród naszych pracowników jest wielu kibiców sportowych, dlatego w ramach rehabilitacji społecznej, wybraliśmy się na mecz finałowy, by dopingować naszą drużynę. Polacy stoczyli w nim ciężki bój ze Słowakami, dzięki temu zostali zwycięzcami turnieju. Sportowe zmagania dostarczyły nam wielu niezapomnianych wspomnień i pozytywnych emocji, zmotywowały nas również do aktywnego spędzania czasu wolnego.

Organizacja pracy w dziale produkcji podpałek - szkolenie

W dniu 16.03.2016 r. miało miejsce szkolenie na temat efektywnego wykorzystania czasu pracy w dziale produkcji podpałek. Pracownicy mieli okazję przeanalizować swój typowy dzień w pracy. Szczególną uwagę zwrócono na czynności i zachowania, mające negatywny wpływ na przebieg pracy i jej efektywność (np. częste opuszczanie stanowiska pracy z błahych powodów, spóźnienia do pracy i niedbałe wykonywanie swoich obowiązków). Wynikiem spotkania były wspólnie wypracowane pomysły na zwiększenie zaangażowania do pracy i poprawę jakości wykonywanych zadań. Wprowadzono do rozkładu dnia kilka nowych ciekawych pomysłów, które będą teraz testowane w praktyce aby poprawić efektywność i jakość pracy.